【Malaysia】退職勧告の倫理と芸術、マレーシア判例にみる「納得と圧力」の臨界点

 2025年10月、マレーシア産業裁判所は食品製造会社の元人事マネージャーの不当解雇訴訟で原告の主張を認め、会社に対しRM60,646の補償を命じた。本件の特徴は「退職勧告を行った人事担当者が、逆に解
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