外国人の社会保険納付額の算定基準と金額試算

S. Tachibana
　外国人の中国社会保険加入義務化に伴い、二国間社会保障協定が締結されるまでの間に、「二重払い」の可能性が大である。では、どのくらいの保険料を納付しなければならないのか。現時点の情報に基づいた試算を掲示…
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二国間社会保障協定とは何か、外国人の中国社会保険加入に伴う「二重払い」の解消は？

S. Tachibana
(1) 「二重払い」の解消と「5年ルール」 　日本の年金制度の加入者が、外国に派遣された場合、派遣先の国でも年金制度などへの加入を求められれば、保険料の「二重払い」が発生する。社会保障協定においては、…
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外国人の中国社会保険加入制度

S. Tachibana
　7月22日（金）、「外国人社会保険加入義務化と集団交渉実務セミナー」の最終回開催。このテーマは、都合3回の開催、総勢130名の参加で終了した。 上海セミナー（2011年7月22日、花園飯店にて） 　…
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上海市高温手当新規定、高温日日数計測から月額200元へコスト増

S. Tachibana
　2011年7月、上海市人力資源社会保障局が通達し（以下「新通達」という）、今年6月1日から9月30日までの間、新たな高温季節手当（以下「高温手当」という）を毎月の定額200元として実施する。 　新通…
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上海市「独生子女費」の支払義務と支払方法について

S. Tachibana
　一人っ子の両親に奨励金を支給する。いわゆる「独生子女費」は、従来の一人当たり月額2.5元から一気に月額30元まで引き上げられた。 　上海市政府は2011年6月1日付で、「上海市計画生育奨励と補助の若…
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独生子女費、一人っ子の親に会社は奨励金を払え

S. Tachibana
　一人っ子の両親に奨励金を支給する。いわゆる「独生子女費」は、従来の一人当たり月額2.5元から一気に月額30元まで引き上げられた。もちろん、会社が支払う。わが社も粛々と支払準備を始めた。 　上海市政府…
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【セミナー】外国人社会保険義務化と団交（上海7/1、7/14、7/22）

S. Tachibana
いよいよ、外国人の中国社会保険加入義務化へ・・・ 賃金集団交渉も事実上の義務化へ・・・企業の大幅コスト増は不可避か ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナ…
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【緊急速報】外国人の中国社会保険加入義務化決定か

S. Tachibana
　在中外国人の中国社会保険加入の義務化がほぼ確定されたようだ。 ＝＝＝≪以下、当社会員向け「ERIS中国法務人事レポート」2010年11月15日号抜粋≫＝＝＝ 　2010年10月28日、全国人民代表大…
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【セミナー】新労務派遣条例時代の企業実務（6/17)

S. Tachibana
新「労務派遣条例」の公布・施行に備えて、 政策解読、影響予測と企業の実務対応 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞ 　★ 新 「 労 務 派 遣 条…
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社長会研修、中国現法の経営といえば人事労務問題

S. Tachibana
　今週金曜日はS社グループ、来週月曜日はC社クループ、立て続けに「社長会」研修の講師を引き受けている。テーマは、もちろん中国人事労務。いずれも半日コース。 　「社長会」とは、大手企業グループの全中国（…
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