外国人社会保険加入運用に通達、2011年以降は滞納金徴収対象か
S. Tachibana
人力資源社会保障部はこのほど、「我が国国内で就業する外国人が社会保険に加入する業務の遂行に関連する問題に関する通知」(人社庁発[2011]113号。以下、「通知」という)を公布した。同「通知」の主な…
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【事例】シーメンス中国リストラへ座り込み抗議、整理解雇と事情変更原則の援用
S. Tachibana
2012年1月6日昼、総合電気メーカー・シーメンス(本社ドイツ・ミュンヘン)中国公司本部ビルの前で、同社数十名の従業員が、移動電話部門のリストラ行為への不満を訴え、座り込み抗議を行った。中国系メディ…
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年末賞与をどう決めるか、1元を多く支給すると数百数千元の納税増も
S. Tachibana
「個人所得税法」施行後初の年末賞与の時期がやってきた。ご存知だろうか。賞与を1元でも多く支給したことによって、個人所得税の納税額が数百元や数千元、一部のケースでは数万元も増えてしまう。 年末賞与は…
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「労働法」全面改正へ、労働法系統基本枠組み整備に乗り出す
S. Tachibana
施行して16年を経過した「労働法」は来年2012年に全面改正となる。11月18日付の「経済観察報」が報じた。 10月29日に全人代第23回会議が終了し、国務院の関係部門が労働契約法の周辺法規の整備…
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上海日本商工クラブ「外国人の社会保険加入に関わる要望書」提出
S. Tachibana
【全文転載】 外国人の社会保険加入に関わる要望書提出について 上海日本商工クラブでは、11月16日に「外国人の社会保険加入に関わる要望書」を上海市政治協商会議の主席、及び副主席宛に提出いたしました…
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「女子従業員労働保護規定」改正へ、産休90日から98日に増加
S. Tachibana
中国国務院法制弁公室は11月21日、「女子従業員労働保護規定(意見徴収稿)」を公布した。意見徴収稿では、女子従業員は、14週以上の産前産後休暇(産休)を取得することができると定められている。14週の…
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「賃金集団交渉規定」法案化進む、企業利益連動の賃上げ要件や外部交渉専門家の介入に注目
S. Tachibana
「賃金集団交渉規定」(中文:工資集体協商規定」。 利権の調整で難航中の「賃金法(賃金条例)」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明らかになった。11月10日付の中国系メディア報道…
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【Q&A】当地従業員月平均賃金の内容は?総額か手取りか
S. Tachibana
【質問】 10月24日の「外国人社会保険義務化確定のセミナー」を聴講させていただきましたが、1つ質問させていただきます。中国人の高級取りの場合ですが、上限は2010年度上海市従業員月平均賃金3,89…
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「賃金集団交渉規定」法案化、いよいよ来年賃上げ本番迎える
S. Tachibana
いよいよ賃金制度立法が本番を迎えようとしている。 11月10日付の国内経済紙が報じたところによると、人力資源社会保障部と全国総工会が共同で、「賃金集団交渉規定」の法案化に着手した。 利権の調整で…
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