【質問】 　（中国・ベトナム共通事例）女性従業員Aさんが会社を1月末に辞めると報告してきました。その後、2月末に辞めると修正報告してきましたが、翌日から会社に出勤しなくなりました。会社に貴重品等も置い…
続きを読む

【質問】 　ベトナムで週休2日の導入をいつ実施すべきか、工数を減らさず自主的に対応したい。 【回答】 　この件については、具体的に状況を見た上で判断すべきだと考えます。 　言って見れば、全体的に労働者…
続きを読む

【事例】 　名門飲料メーカーであるJ集団の中国各地分公司で労使紛争が発生した。この事件は、公司が実行を強行した「総合勤務時間制」が起因だった。間接的に超過勤務手当がピンはねされるとの疑惑で、契約変更協…
続きを読む

1. 年次休暇を取得できる主体 　原則として、機関、団体、企業、事業単位、民間の非企業単位、雇用を行っている個人経営者などの単位の従業員で連続して1年以上仕事をしている人は、有給休暇を取得する権利があ…
続きを読む

　2016年4月、陳さんは某会社に入社し、同社のバスの運転手となった。週5日勤務で、同社従業員の通勤送迎バス運転を担当した。労使双方は期間3年の労働契約を締結した。2019年3月、陳さんは会社に対して…
続きを読む

【質問】 　日本からの派遣社員（駐在員）の残業代と中海外労働法の適用について、先日他社から以下の情報提供をいただきました。基本的な考え方、原則ルールを理解しておきたくご質問させていただきます。 　財務…
続きを読む