【Q&A】PE課税対象の認定・回避策及び認定された場合の納税について
S. Tachibana
【質問】 現状では、大連にある客先（生産工場）に対し、日本の本社（資材調達商社）より大連の港まで一般貿易の形態で資材を発送しています。決済についても大連客先より日本への直接外貨送金を行っております。…
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『ハイテク企業認定管理弁法』概要解読
S. Tachibana
【背景】 2008年4月14日付で、『ハイテク企業認定管理弁法』（国科発火[2008]172号、以下「弁法」と略称する）及びその付属文書である『国家が重点的に支援するハイテク技術分野』が公布・通達さ…
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広東省労働・社会保障庁の「月間36時間残業」に対しての見解の前後変化について
S. Tachibana
＜前回＞『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読 前回掲載された『「在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換」の解読』の「月間36時間残業問題」について…
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『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読
S. Tachibana
２００８年４月１８日、在広州日本国総領事館、広州日本商工会及びジェトロ広州事務所の３者と広東省労働及び社会保障庁との間で、労働契約法等の問題につき意見交換がありました。その議事録について要点を解読し…
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「大地震！労務派遣大恐慌時代突入に備えて」～中国労働法第一人者・董保華教授の内部研修談話収録
S. Tachibana
「労働契約法が施行された直後に、中国は最大規模の雪災に見舞われました。今度、労働契約法の実施条例草案が発表された直後に、中国は最大規模の地震に遭遇しました。もし、この実施条例の草案がそのまま確定、実…
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中華人民共和国労働契約法実施条例（草案）全文遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【声明】 1. 対象法案は、2008年5月9日付け、国務院法制弁公室が発表した『中華人民共和国労働契約法実施条例（草案）』（以下「法案」と略称する）です。法案の和訳は、あくまでもご参考に供するもので…
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【Q&A】労働契約法対応～就業規則改定・運用重要ポイント解説セミナーQ&A集
S. Tachibana
【Q】新法対応に、日常の人事労務業務にエビデンスは、どこまで必要ですか？（給与支払、残業支払、労働契約解除など） 【A】リスク管理がエビデンス整備の目的ですので、一般的には、エビデンスの整備度とリスク…
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従業員の住宅積立金は任意か、それとも社会保険同様絶対に強制なのか？
S. Tachibana
住宅積立金は、社会保険ではなく、労働者の個人財産の形成として福利厚生の類別に属すため、全国的な統一法規はありません。地域によっては積み立てが義務付けられています。しかし、実施上各地ばらつきがあり、必…
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【Q&A】日本本社から中古生産設備を輸入、免税輸入制度の適用可否
S. Tachibana
【質問】 Ｋ公司（非保税区内）は、日本本社から中古生産設備を免税輸入で導入しようと計画しています。可能でしょうか？ 【回答】 保税区外の企業ですので、法的要件を具備しなければなりません。現在は『輸…
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