▶【ビデオ講座】解雇、絶対にやってはいけないこと(0003)

【Webセミナー】賃金引き下げ、絶対にやってはいけない3つのタブー<12/1>

要注意!中国における労働契約の「みなし未締結」リスク

【Webセミナー】解雇は不要、この魔法の杖さえあれば…<11/11>

【Q&A】台湾も難しい?高給取り低パフォーマンス従業員の解雇

中国・残業手当の立証責任は従業員側にあるか?

【判例】採用条件不合致の証明、試用期間は勝手に解雇できない

【判例】重大な職責失当の認定基準、実損の存在も企業側に立証責任

【判例】中国における解雇、労働者の重大な職責失当または私利を図る不正行為

【事例】「クビだ」の一言で解雇できるのか?規則違反による懲戒解雇のリスク

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