【事例】中国の電子決済、なぜ日本を追い越したのか
S. Tachibana
中国の電子決済が日本よりはるかに普及・発達しており、便利だ。という事実には異論がないだろう。なぜ、そうなったのか。 日本は技術的に中国に遅れ、開発力が欠落しているとは思えない。なぜ、電子決済が拡が…
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マレーシア日本人商工会議所労務委員会専門家アドバイザー就任のご報告
S. Tachibana
関係者各位 このたび、私はマレーシア日本人商工会議所(JACTIM)労務委員会専門家アドバイザーに就任いたしましたことを、謹んでご報告申し上げます。 私は、これまでERIS Consultingに…
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仕事を失う恐怖は?生成AIに従業員をどう関わらせるべきか?
S. Tachibana
人は、AIに取って代わられることはない。しかし、AIを使えない人は、AIを使いこなす人に取って代わられる。 ● 従業員が生成AIについてどう思っているか 従業員が生成AIについてどう思っているか、…
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▶【立花経営塾】第245回~いいとこ取り、ハイブリッド型3階建®人事制度
S. Tachibana
日本型と米国型の人事制度は、本質的に異なる。日本・日系企業ではドラスティックに米国型に切り替えるのが難しいかもしれない。そうする必要もない。いや、むしろ日本型制度の良さを捨てるのがもったいない。そこ…
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「衆知」型経営の危険性、松下幸之助理論は哲学ではない
S. Tachibana
<前回> 松下幸之助氏の最後の愛弟子・江口克彦先生とフェイスブックで、ちょっとした議論を交わした。発端は「衆知」の話だった。(江口克彦氏 1940年生まれ。慶應義塾大学卒。経済学博士。元参議院議員、…
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虚業から実業へ、製造業を死守する中国の職業教育
S. Tachibana
虚業よりも実業。職業教育は、重要である。先週からマレーシアの話をしたが(参照:『マレーシア政府史上最大級予算投入、技能・熟練労働者育成へ』、『マレーシア技能・熟練労働者の育成、政府はTVET政策を一…
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TVETとは?マレーシア職業教育はどのように機能しているか?
S. Tachibana
<前回> マレーシアのTVET(Technical and Vocational Education and Training=産業人材育成・職業技術訓練学校)は、技術および職業教育訓練を提供する機…
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マレーシア技能・熟練労働者の育成、政府はTVET政策を一新
S. Tachibana
<前回> 産業界が求める技能・熟練労働者の不足。マレーシアの教育システムの欠陥が、その主因の1つになっている。実践的な職業訓練や技術教育が十分に整備されていない。政府もこれに気付き、いろいろと動き出…
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マレーシア政府史上最大級予算投入、技能・熟練労働者育成へ
S. Tachibana
技能労働者・熟練労働者の育成に注力する。マレーシアは自国の弱点をはっきり意識するようになり、動き出している。 アンワル首相は、2024年技術職業教育訓練(TVET)デーの祝賀会において、TVETプ…
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