今日は8月6日、原爆の日。まずは黙祷。 　広島に原爆が投下されたこの日、日本人にとっては「国家の受難の日」であると同時に、「国家の尊厳と記憶」が試される日でもある。だが今日、多くの「保守」と称される…
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　2025年7月、マレーシア日本国際工科院（MJIIT）において、新卒の入社前実務研修「ERIS Talent Class（ETC）」の修了式を実施した。本研修は1月に始まり、半年にわたって継続され、…
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　7月19日（土）、マレーシアの東大とも称されるマラヤ大学での講義が始まった。日程の都合上、今回は土曜開催となったが、それがむしろ幸いした。土曜に勉強しに来る――その覚悟を持つ学生は、少数であっても真…
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　2025年夏、今回の国政選挙は、まさに「大衆扇動術」観察・研究の好機だ。 　『ヒトラーの大衆扇動術』（許成準著）で述べられた大衆扇動術は今日においても、独裁国家や民主国家に関係なく、使われている。「…
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　いよいよ、8月1日から、当社マレーシア法人ではインターン受け入れを開始する。 　第一陣は一人だけで、マレーシア工科大学（UTM）の学生会長を務める超優秀なスター学生である。通常であれば、大手日系や外…
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【質問】 　某学歴卒という条件で採用したエンジニアが、さまざまな理由を付けて卒業証明書を提出してきません。最近、そのエンジニアに技術関連の研修を受講させようと考えていますが、その研修の参加要件が当該学…
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【質問】 　某学歴卒という条件で採用したエンジニアが、さまざまな理由を付けて卒業証明書を提出してきません。最近、そのエンジニアに技術関連の研修を受講させようと考えていますが、その研修の参加要件が当該学…
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＜前回＞ 　懲戒解雇や整理解雇以外の解雇で、「不適任（中国語：不勝任）」解雇があります。スキル・能力不足や成績・業績不振などの事由による解雇を指します。実務上、証明責任が重く、網羅事項が多く、非常に煩…
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お客様・関係者各位 　平素より格別のご高配を賜り、心より御礼申し上げます。 　さて、このたび当社ERIS Consulting Sdn. Bhd.が運営する入社前実務研修・人材育成プログラム「ERIS…
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＜前回＞ 　懲戒解雇と言えば、まずは警告書。警告書は、懲戒解雇を裏付ける重要な根拠の1つですが、それがすべてではありません。警告書に記される事実等を証明するエビデンス（証拠）や全体的論理性、客観性、合…
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