English Version: Why employers say no to Flexible-Work-Arrangements 　マレーシア雇用連盟（MEF）の会長、ダトー・サイード・フサイン…
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＜前回＞『背景～マレーシアにおける生産性の議論』 　【説明】本記事では、マレーシアにおける企業経営や労働現場でよく議論される「生産性」について、特に異なる民族背景を持つ従業員間での比較に焦点を当てます…
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　【説明】本記事では、マレーシアにおける企業経営や労働現場でよく議論される「生産性」について、特に異なる民族背景を持つ従業員間での比較に焦点を当てます。なお、これは決して人種差別を助長する意図ではなく…
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＜関連記事＞『マレーシア高齢者の就業増加、生活費上昇と長寿化が影響』 　近年、定年退職者を再雇用する企業が増えている。この背景には、労働力不足や高齢化社会の進行、そして企業が持続的な成長を維持するため…
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　近年、定年退職者を再雇用する企業が増えている。この背景には、労働力不足や高齢化社会の進行、そして企業が持続的な成長を維持するために必要な戦略的な人材活用の重要性がある。特に、熟練した労働者や長年の経…
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English Version："Malaysia’s high-skilled job crisis" 　世界銀行のマレーシア経済モニター（2024年10月）は、マレーシアの経済成長率を今年4.9%…
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　フリーライダーとは、必要なコストを負担せず利益だけを享受する者を指す経済学用語である。企業においては、仕事の成果を出さずに賃金を得る労働者を意味し、あまり働いていないにもかかわらず適正な賃金を受け取…
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　シム・チー・キョン人材産業相は、雇用主に対し、最低賃金の引き上げはすべての従業員に適用すべきではなく、特に大卒者の初任給基準とするべきではないと、注意喚起した。2024年10月21日付南洋商報が報じ…
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　貢献度の低い古株従業員への対応について、解説する。 　まず、日本国内の「役職定年制」を参照したい。日本・日系企業では降格人事を行うことが珍しく、長い間同じ従業員がポストに居座ってしまうことが多い。ピ…
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English Version：“High-skilled jobs: Low wages also an issue in graduate underemployment” 　2025年度予算でマ…
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