▶ K1025T-5段階鉄則、中国事業の出口戦略と脱出実務＜前回＞ -----------------------------------------------------------…
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● 私はなぜ、言論の自由を制限することに反対しないか？ 　私は、言論の自由を制限することには、必ずしも反対しない。現今の民主主義制度下では、「言論の自由」が存在しても、「思考の責任」が不在のまま、つま…
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＜前回＞ 　国家運営の場合は、まず軍隊を設け、自らの安全を確保することが最優先事項です。それは、「自衛権」と言います。企業の人事労務管理も同じように、キーとなる権力・機能が必要です。それは一般的に、「…
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全土労働現場を揺るがす地殻変動 実務重視から労働者全面保護へ 全員を無固定契約化する時代の到来 　2025年1月1日、上海市高級人民法院が発表した『労働争議法律適用疑難問題研討観点摘編』が施行され、2…
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　会社が従業員に減給など不利益処分の通知書を発行した場合、または労使間で協議解雇の合意書が締結されている場合であっても、後日に労働紛争になることがある。 　例えば、労働者が処分を受けた際、または合意書…
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　解雇について、中国において、労使間で協議解除（協商解除）の合意書が締結されている場合であっても、その後に労働者が仲裁を申し立てるケースや、それに関連する判例は数多く存在する。 　例えば、労働者が合意…
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【事例】 　従業員が無断で事務所内のCCTVを自身のスマートフォンに接続し、他の同僚の会話を盗聴していた事例が発覚した。この行為が軽犯罪や解雇理由に該当するかどうか、どう処分かが問題となる。 【解説】…
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　安い中国製品に市場シェアを奪われている（参照記事：『中国企業の市場戦略と日系企業の課題（２）～コスト競争における優位性の構築（マレーシア事例）』）。 　在マレーシア日系メーカーA社はここ数年、中国企…
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■ こんな方におすすめ： 「何から学べばいい？」と悩む新任駐在員 長年の経験があっても「中国人がわからない」という現地幹部 日本本社との「すれ違い」の根本を理解したい経営者 現場で役立つ「実践知」を求…
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全土労働現場を揺るがす地殻変動 実務重視から労働者全面保護へ 全員を無固定契約化する時代の到来 　2025年1月1日、上海市高級人民法院が発表した『労働争議法律適用疑難問題研討観点摘編』が施行され、2…
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