【Q&A】中国・企業内不正、調査期間中の出勤停止命令は可能か?
S. Tachibana
【質問】 当社中国現地法人では、不正事件が発覚し、現在内部調査を進めています。不正行為の疑いがある従業員は従来通り、毎日出勤しているのですが、しばらく出勤停止・自宅謹慎処分にしたい。それはできるので…
続きを読む
続きを読む
アングロサクソン人の特徴、侵略、虐殺、文化抹殺と略奪 / The four characteristics of the Anglo-Saxons
S. Tachibana
アングロサクソン人の特徴といえば、この4つ――侵略、虐殺、文化抹殺と略奪。 アングロサクソン人はもともと、ドイツ北部やスカンジナビア南部に住んでいた。5世紀に、彼らはグレートブリテン島に渡り、先住…
続きを読む
続きを読む
大谷事件とアメリカによる日本潰し、愚民化政策の奏功
S. Tachibana
● 大谷は悪でなければ、愚である 大谷翔平投手は3月25日(米現地時間)、専属通訳だった水原一平の違法賭博について声明を発表し、自身が一切かかわっておらず、水原が大谷の口座から金を盗んだのだと述べた…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(27)-集団交渉・集団契約制度と実務及びストライキ対処(C027)
S. Tachibana
<主な内容> 集団契約の仕組みと効力、集団交渉の参加者・内容・手続、交渉の進め方、ストライキと集団交渉の関係、賃上げ率の決め方、日中労働組合の違い、ストライキの合法性・違法性と対処方法、ストライキと…
続きを読む
続きを読む
【ウェビナー】集団交渉・集団契約制度と実務及びストライキ対処<4/25>(C027)
S. Tachibana
<主な内容> 集団契約の仕組みと効力、集団交渉の参加者・内容・手続、交渉の進め方、ストライキと集団交渉の関係、賃上げ率の決め方、日中労働組合の違い、ストライキの合法性・違法性と対処方法、ストライキと…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(26)-労働組合・従業員代表大会制度と実務(C026)
S. Tachibana
<主な内容> 労働組合の常識と非常識、中国の労働組合の特徴、労働者と管理職の位置づけ、企業労働組合の組織、労働組合経費の企業負担・不正使用、上級労働組合との関係、労働組合主席の資格・選出・権限、労働…
続きを読む
続きを読む
▶【立花経営塾】第225回~懲戒処分、正しい扱い方とは?
S. Tachibana
違反行為に及んだ従業員の扱い方について、たびたび戸惑うことがある。従業員が可哀そうだから、今回だけは許そうという場面もあれば、本人が違反の事実を否認する一方、確固たる(法的)証拠が不十分で処分が難し…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(25)-リストラ管理制度と実務(C025)
S. Tachibana
<主な内容> 事業撤退と組織再編、中国におけるリストラの基本概念・問題点・リスク、リストラ要件、企業組織再編・再構築とリストラ、リストラの実施手順、リストラの届け出・申請、「準リストラ」による解雇の…
続きを読む
続きを読む
日本人よ、マハティールを神聖化するな
S. Tachibana
日本のメディアは報じないが、いよいよ、マレーシア元首相のマハティール氏身辺が怪しくなってきた。一族の汚職疑惑が浮上している。 マレーシアのデイン前財務相の妻であるナイマは1月23日に、法律に従って…
続きを読む
続きを読む




