【学会報告】ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題

S. Tachibana
ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題 立花 聡（エリス・コンサルティング） アジア経営学会第26回全国大会（小樽商科大学開催） 報告日：2019年9月15日※ 1. はじめに～…
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▶【立花レビュー】2019.09.19～中国ネット規制とVPN使用問題・ベトナム外資急増に伴う問題点と労働法改正祝日追加の問題 など

S. Tachibana
＜第1部＞ 　中国関連情報とベトナム関連情報の関係 　中国におけるインターネット遮断・規制問題の最新情報 　中国におけるVPN使用にあたってのポイント ＜第2部＞ 　外国対ベトナム投資急増に伴う外資企…
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【セミナー】ベトナム労働法改正学習会＜ハノイ 9/27＞

S. Tachibana
　ベトナム労働法改正案は、5月に開かれた国会で審議され、10月の国会で可決される予定です。現在の改正案（意見徴収版）等の情報に基づき、改正法のポイントを解説しながら、インパクトを分析し、企業としての対…
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【Wedge】香港問題は延焼中、米「香港人権法案」で中国は苦境に陥る

S. Tachibana
　予想を超えるスピードで香港情勢が変わろうとしている。拙稿『香港デモ終息するのか？政府が要求を飲んだ本当の理由とは?』に指摘しているように、これからの香港情勢に決定的な影響を与えるのは、米国の「香港人…
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【Q&A】頻繁に変化するベトナムの労働法令にどう対応するか？

S. Tachibana
【質問】 　日々変わるベトナム労働法に柔軟に対応できる制度のあり方とは？ 【回答】 　日々変わる労働法といよりも、解釈や運用がころころ変わり、法の運用基盤が不安定だということではないかと思われます。…
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ベトナム労働法改正案は国会審議・可決へ、改正法学習会開催予定

S. Tachibana
　ベトナム労働法改正案は、5月に開かれる国会で審議され、10月の国会で可決される予定です。弊社では現在改正案（意見徴収版）に基づき、詳細情報の仕入れと分析に取り組んでいます。9月27日（金）、ハノイで…
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【時事解読】マレーシア外国人労働者政策変更へ、一般ホワイトカラー締め出す

S. Tachibana
　マレーシア政府は外国人労働者政策を大幅変更しようとしている。基本的にシンガポール制度の焼き直しだ――。 　「マレーシア人ができない仕事」「マレーシア人がやりたくない仕事」というハイエンドとローエンド…
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【時事解読】ベトナム労働法改正、残業上限年間400時間へ引き上げの内実

S. Tachibana
　ベトナム国内労働関係メディア（http://quanhelaodong.gov.vn）の8月下旬の報道によると、同国労働法改正では、残業時間の上限を現行の年間300時間から400時間へ引き上げる方向…
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【時事解読】８項目優遇も撤廃か、外国人所得税超国民待遇時代終焉

S. Tachibana
　外国人の個人所得税における超国民待遇はいずれ終焉を迎える。6月19日、財政部・劉昆部長が全人代常務委員会で、「個人所得税法修正案（草案）」について説明を行った。 　この点については基本的に企業所得税…
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ベトナム労働法改正（１６）～労使一体の企業内共同体

S. Tachibana
＜前回＞ 　前回は、企業外労働組合や外部介入への対抗には、内外の分断、内外利益相反状態の形成が欠かせない、その原理と必要性を説いてきた。さて、実務面では、労使一体の企業内共同体（労使協調路線）をどのよ…
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