【Q】産休の人員がおり、その間の代わりの人員を社内で充当できなかったため、社外の人で仕事がなかった人を新規で雇い、正式社員として労働契約を結びました（FESCO経由⇒社内の他の人と同じ）。但し、産休人…
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　渋滞、渋滞、渋滞。国貿中心から天安門までの道路はほぼ終日渋滞。身動きが取れない。 　3月初旬、私は北京出張中に深刻な交通渋滞に何度も巻き込まれた。それは、年一度の｢両会｣の開催にぶつかったからだ。中…
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　｢企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知｣（財企「2009」242号、以下、｢通知｣という）により、従業員福利費の管理が厳格化された。特に企業に多大な影響を与えるのは、従業員手…
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　「補償が少ない」 　協議離職に不満が噴出。抗議に乗り出した400余名の松下の従業員が工場前に集結してはゲートを封鎖し、日本人管理職の外出を妨害する。（訳注：中国では、「Panasonic」ではなく、…
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　｢城鎮企業従業員基本養老保険関係移転継続暫定弁法｣（以下、｢弁法｣という）についてのQ&Aです。中国人人事担当者の方にも、分かりやすく日中対照で掲載しました。 [Q1] 办法何时开始施行？ ｢弁法｣…
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　国務院弁公庁は2009年12月28日に通知を発表し、人力資源・社会保障部と財政部が合同公布する｢城鎮企業従業員基本養老保険関係移転継続暫定弁法｣（以下、｢弁法｣という）を転送配布し、各省、自治区、直…
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【質問】 　上海市企業賃金支払法12条で、給料カットは賃金支払周期を超える場合可能という内容を見ました。われわれは週休2日制（土日）なのですが、週休3日制（＋金）にして、その相当賃金をカットしたい。2…
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　2010年、またもや在中企業の人事労務にとって難しい年になりそうだ。「労働契約法」の激震が収まらない中、新たな労使問題は発生しそうだ――。賃金法による賃上げメカニズムの法定義務化と労使間賃金交渉体制…
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【Q】日系企業一般的な賃金体系について教えてください。賃金水準を決定する上で指標（参考）とするデータがあれば教えてください。定年退職金について詳しく教えてください。中国事業で退職金として取り決め無い時…
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【法令・通知】（和文）｢深圳市従業員賃金支払条例｣の改正に関する決定（2009） 【法令・通知】（中文）関於修改「深圳市員工工資支付条例」的決定（2009） 【番号】公告第118号 【官庁】深圳市人大…
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