心の革命、賃上げで人材を引き留められるか

試験合格おめでとう!「遠心力」と「求心力」の会社人材戦略

前人未踏の地へ、中国人従業員の草の根運動

3つのルール、サバイバル力をとことん求める2期生中堅研修

立花塾一期生卒業を迎えて、経営者の心づくりを最重要視に

中国の「幼稚現象」、良し悪しは各人の判断

中国人総経理が日本企業を率いる日を夢見て・・・

みんなで渡れば怖くない橋?中国式ロジカルシンキング

「立花塾」スタート、「学育」と「サバイバル力」はインフラ

醜いベルボーイの問題はどこ?「教育強化」「管理強化」の呪縛

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