● シンガポールにおける低技能外国人労働者の扱い 　シンガポールでは、低技能外国人労働者（主にWork Permit所持者）は、結婚の制限を受けており、出産を禁止されている。 　低技能外国人労働者がシ…
続きを読む

　労務請負契約において、請負業者が企業の設備を使用することは、契約内容と業務性質によって異なる場合がある。 　一般的には、労務請負は独立した業務委託契約であるため、請負企業が独自の設備や資材を使用する…
続きを読む

　マレーシアの新卒者や若い世代で、日系企業への就職を希望する者は依然として少なくない。しかし、その多くが日本語力を備えていない現状がある。彼らが日本語学習に対する時間や労力を惜しむ背景には、日系企業を…
続きを読む

　外国人労働者に頼るな、労働者を探す際に選り好みすべきではない。――マレーシア政府が企業に従業員の採用にあたって選り好みをせず、地元の熟練工を優先するよう呼びかけた。産業界が外国人労働者に依存し続けれ…
続きを読む

　2024年7月1日より施行された中国・新会社法（改正法）は、役員や管理者に対する義務を一層明確化し、厳格化しました。特に人事労務管理における「違法解雇」や「違法な就業規則」に関連するリスクは、企業運…
続きを読む

　長三角の労務派遣指針は、派遣労働と労務請負の混同を防ぐために制定され、企業が法令遵守を徹底しつつ適切な運用を行うための基準を提供している。この指針で明確にされた派遣と請負の6つの違いは、以下の通りで…
続きを読む

English Version: Malaysia freezes new foreign worker quotas as 2.5 million cap approaches 　結論からいうと、外…
続きを読む

　中国における労務請負の活用は、特に製造業やサービス業など人材需要が多い業界で顕著である。これらの業界では、正社員として雇用する場合の社会保険費用や福利厚生費用を削減するため、請負契約を利用することが…
続きを読む

＜前回＞マレーシア編 ＜前回＞中国編 　海外現地拠点ではよく聞く話だが、不仲な現地人従業員同士の関係を何とか円滑化できないものかと、日本人経営者が頭を悩ませると。しかし、不仲な人間関係では、必ずしもす…
続きを読む

　フリーライダーとは、必要なコストを負担せず利益だけを享受する者を指す経済学用語である。企業においては、仕事の成果を出さずに賃金を得る労働者を意味し、あまり働いていないにもかかわらず適正な賃金を受け取…
続きを読む