上海市人力資源社会保障局は　7月30日付けで、「2013年本市企業賃金引き上げ指導ラインに関する通知」（滬人社綜発[2013]41号）を公布し、上海市の今年度の賃上げ指導ラインを以下のとおり提示した…
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　いよいよ高温手当の季節になり、高温手当は支払うべきか、誰に支払うか、どのように支払うか・・・などといった問題が毎年のように浮上する。 1. 誰に支払うか？ 　企業が労働者に支払う夏季高温手当には、2…
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　大卒の月給は、2400元！ 　家政婦の月給は、3500元！！ 　史上最難、就職超氷河期の今年。国家高級職業指導師寧佳英氏は、こう語る。「税込で月給2400元なら、今年の状況では十分受け入れられるだろ…
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　高給取りの女子従業員で、生育手当が産休前の賃金を下回る場合、どう処理するか。上海市人的資源社会保障局は公式サイト「上海12333」で、初めて次のように明確化した。 　「2011年7月1日以降出産また…
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＜前回＞ 第24条 雇用単位が労働行政部門の許可した特殊勤務時間制度適用職位において、労働者を勤務させる場合には、労働契約において約定し、または事前に労働者の書面による同意を求めておかなければならない…
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＜前回＞ 第4条 雇用単位は労働者の人格尊厳、安全と健康、労働報酬の獲得および民主的管理に参画する等の権利を保障し、規則制度の制定を制定し雇用単位の責任の免除、労働者の責任の加重、労働者の合法的権利の…
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　無給休暇の正体とは何か。多くの企業が、コスト削減のため次々と従業員に無給休暇を取得させるようになり、アーンスト＆ヤング（EY）、プライス・ウォーターハウス・クーパース（PwC）、デル、SKハイニック…
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　2013年1月、エリス・コンサルティング代表の立花聡は、1週間にわたりミャンマービジネス環境の視察調査を実施し、ヤンゴンで十数社の日本企業・その他外資企業を訪問し、現地で活躍される日本人や米国人、台…
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　　当社内部運営、カスタマサービスに最近一連の問題が確認された。本日付、関連担当・責任部署のスタッフに対し、減給措置を実施することを通告した。 　信賞必罰、メリハリのある人事管理制度は、当社が顧客企業…
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　企業の人事部にとって、退職する従業員の経済補償金計算は、日常必須業務のひとつである。「労働契約法」では経済補償金の支給範囲が拡大され、その計算基準が変更されたため、経済補償金の期間別計算は頭の痛い問…
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