日本企業は、愚直なくらい、公平を求める。優秀な従業員がいて、待遇を引き上げようとすると、引き上げる理由や名目を一生懸命に考える。辻褄合わせで、他の従業員との公平を図ろうとする。 　上海市戸籍の従業員…
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　オーバーキャパシティで一時止めていた受注を再開した。本日午後より二社の打ち合わせがあった。拠点廃統合・新拠点立ち上げ総合コンサルティング1社、就業規則審査修正1社。 　新人のコンサルタント補佐は、日…
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　本屋の店頭に立ち止まり、自分の著書を手に取って眺め、数分間立ち読みしながら、無上の幸福に浸かる・・・私の夢がいよいよ現実になる。 　東京の出版社から最終確認が来た。私の著書「実務解説　中国労働契約法…
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　「昔は、1位から3位ぐらいまでは利益を享受できるなど共存共栄できていたわけです。今のグローバル競争時代では、1位の企業に全部注文がくるのです。オリンピックでは、金から銅まで褒めてもらえますが、企業競…
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　張さんは2007年6月に聯想公司（レノボ社）に入社、2年間の労働契約を締結した。彼は、品質測定試験主任を経て、ウェブサイト編集主管の職位に付いた。月賃金は1万元程度。2008年1月、レノボ社は張さん…
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　山岡さんのブログに、面白い記事があった。 　「中国人は複数の事を頼むと必ず何かを忘れる。例えば、買い物を頼むとします。その時に、最初は1つのものを買う。ということで中国人スタッフが出かけようとする。…
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　今日もまた、先日労働者敗訴となった案件の労働者上訴で、顧客企業から依頼が入った。この数ヶ月、労働仲裁・訴訟案件の依頼が続々と入っている。労働新法が実施されて2年半経過し、労働契約の終了・解除紛争はい…
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