日東電工事案（１）～蘇州工場騒動、中国事業再編の要訣とは？

S. Tachibana
　「無恥小日本、従業員を騙し、会社資産の移転を密謀し、詐欺の鬼子と最後まで戦おう！」――日東電工・中国蘇州工場の門に張り出された横断幕。新年明けて1月上旬、早速在中日系企業には不穏な気配が。 　昨今の…
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在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会

S. Tachibana
　在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をしている。各企業の経営現場における課題をみると、これもまた多くの部分では共通している。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向…
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仕事終了

S. Tachibana
　ホーチミンとハノイ、立て続けにセミナー。 　今年のセミナー、対面仕事はこれで終了。本当にありがとうございました。
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ベトナムにおける人事評価制度設計と運用実務セミナー

S. Tachibana
　今週はベトナム出張。12月20日ホーチミン、12月22日ハノイで、「ベトナムにおける人事評価制度の設計と運用実務セミナー」を開催する。 　ベトナムの人事労務現場で、賃金問題とセットになっているのが考…
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消えゆく中間層と「庶民脱出」手伝うビジネス

S. Tachibana
　11月25日（土）、早朝便でクアラルンプールから上海へ向かう。5泊6日の中国出張。 　翌日の26日終日、上海郊外某日系企業の中国人幹部研修。シリーズ研修は第7、8回に入ると、受講生の変化が徐々に見え…
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【メンバー2000人記念】マレーシア移住の会KL忘年会2017

S. Tachibana
　私が発起人である「マレーシア移住の会」、Facebook上ではついにメンバー2000名を超えました。タイミングもよろしく、忘年会を兼ねて、初のクアラルンプール開催オフ会を実施します。食事会に先立って…
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中国人による中国人のための中国人の管理、セミナー開催

S. Tachibana
　中国人による中国人のための中国人の管理――。 　ヒトの管理、その根底にあるのは文化や国民性、価値観という基盤である。この基盤を軽視したあらゆる理念や管理モデル も通用せず、失敗を喫する。われわれ日本…
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叩けば埃が出る、日系企業内部不正行為セミナー開催

S. Tachibana
　11月1日（水）、上海で「日系企業内部不正行為調査と対処実務セミナー」を定員超過の満席開催。 　日系企業内部の不正行為が増えたよりも、発覚が増えたといった方が適切だろう。長きにわたってぬくぬくと巣食…
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上海でビザイア社趙会長と会談、コンサルの新業態検討

S. Tachibana
　10月29日（日）。クアラルンプール早朝発のマレーシア航空MH388便で、午後上海到着。夕方、虹橋錦江ホテルにチェックインしたら、すぐに部屋でミーティング開始。 　第1ラウンドは、ビザイア社の趙会長…
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居眠り一睡もさせない研修会、大成功ながらも課題山積

S. Tachibana
　2日間のベトナム人マネージャー研修が終了した。 　「いつもの研修なら居眠りでしたが、今回の2日間、まったく『一睡』もできませんでした」「こんな面白い研修、参加したことがなかった」「人生もキャリアも何…
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