中国・労働紛争案件の審理に適用する法律の若干の問題に関する解釈（四）＜参考邦訳＞

S. Tachibana
　労働紛争案件を正確に審理するために、「中華人民共和国労働法」「中華人民共和国労働契約法」「中華人民共和国労働紛争調停仲裁法」「中華人民共和国民事訴訟法」等関連する法律の規定に基づき、民事裁判の実務に…
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【産経新聞・立花聡取材記事】新型コロナ発端で米中「有事」の懸念、日本に危機への備えはあるのか

S. Tachibana
【産経新聞・立花聡取材記事】『新型コロナ発端で米中「有事」の懸念、日本に危機への備えはあるのか』（2020年5月5日付産経新聞） 　中国の湖北省武漢を感染源とする新型コロナウイルス問題で、米国や英国、…
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▶【立花レビュー】2020.06.01～独自分析・新型コロナウイルス危機(18)

S. Tachibana
　香港国家安全法、ヒト・モノ・カネの3面における影響とは？ 　「一国一制度」下の香港はどうなるか？
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退職したベトナム人従業員に賞与を支給する必要はあるのか？

S. Tachibana
【質問】 　退職したベトナム人スタッフの賞与支払いに関して法律規定はあるのか、支給しなくてもいいのか。 【回答】 　ベトナム人現地従業員に限らず、そもそも労働契約上や就業規則制度上では賞与を必ず支給し…
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諜報後進国ニッポンの企業は、海外リスク・危機とどう向き合うか？

S. Tachibana
　ベトナムはなぜ新型コロナウイルスから逃れたのか。4月27日付ニューズウィーク記載記事『コロナ対策が順調なのは諜報活動のおかげ？』の一節を引用する――。 　「民主的なアプローチから独裁的な手法まで、新…
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有事に備えた日本人の中国外脱出、企業の自己防衛欠かせない

S. Tachibana
　「Too big to fail」――金融機関が大きすぎて潰せないというが、「Too big to save」――いまの在中日系企業、在留邦人は多すぎて助けられないというべきであろう。 　中国の在留…
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企業にも警鐘、中国『国防動員法』のどこが怖いか？

S. Tachibana
　「能打仗、打勝仗」。戦争ができる。戦争に勝てる。 　習近平主席が2013年に中国人民解放軍に戦争に備えるようと指示して以来、これが中国軍の指針として掲げられてきた。 　「戦闘を準備する」。――中国政…
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中国『国防動員法』参考邦訳

S. Tachibana
国防動員法 第1章　総則 第1条　国防建設を強化し、国防動員制度を完全なものとし、国防動員業務の円滑な進行を保障し、国家の主権、統一、領土の完全性および安全を守るため、憲法に基づき、本法を制定する。…
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ポスト・コロナの日本、戻れない昨日と見えない明日

S. Tachibana
　日本国内では、自粛解禁すれば、消費が戻り、経済が生き返る。と、考える人が多いようだが、果たしてそうなるのか。 　外食産業や観光業の「リベンジ消費」に限って言えば、一時的に盛り上がるだろう。抑圧された…
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ラーメン屋のネギと会社規則上の私用電話、法・理・情の切り離し運用

S. Tachibana
● 日本国内ラーメン屋A店と客Bさんの事例 　ラーメンのおいしさを引き立たせる「ネギ」。麺やスープと比べると「脇役」だが、たくさん食べたい人も多いだろう。サービスの一環として、ラーメン屋A店は「ネギを…
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