マレーシア人事労務基礎(8)~広範な人事権、契約や規則に盛り込めばいいのか

<前回>  人事労務管理のキーとして、人事権の確保が大変重要です。では、どのように人事権を確保すればいいのでしょうか。人事権の行使にあたって、根拠が必要です。その根拠は、就業規則や雇用契約から見出す必
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