中国人事労務基礎(28)~就業規則の章立て、作成要領と注意点

<前回>  就業規則ですべての細部を網羅し、規定することは現実的ではありません。すると、どんな状況が発生しても問題なく対応できるように拡張性と柔軟性のある規則を作りたい。それはかなりのテクニックが必要
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