問題解決できない、その問題はここにあるのだ
S. Tachibana
企業経営、特に人事労務管理には、問題が多い。なかには、解決が難しい問題や、解決不能な問題も多い。なぜだろうか。まず何よりも、「問題解決の問題」が横たわっている。 その取り組みに先立って、まず問題解…
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▶【立花経営塾】第073回~<時論>2021-09-15
S. Tachibana
① 五輪成功しても横浜市長選に大敗、なぜ? ② エコバッグと万引き急増、予想外の副作用 ③ アフガン・カブール空港テロ爆発事件から学ぶもの ④ 異変!中国の「共同富裕」とは?
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【Q&A】解雇や賃金、労務トラブル事例とその時の対処方法を知りたい
S. Tachibana
【質問】 セミナーでは、実際に起きた労務トラブル事例とその時の対処方法を知りたいです。特に従業員の解雇や給与等のトラブルについて。 【回答】 多様なトラブル事例があり、それぞれ微妙に違います。動態…
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【Q&A】賃金維持のポスト降格、会社一方的決定で可能か?
S. Tachibana
【質問】 貴社セミナーでは、労働者の降格に際し、「ポストも賃金も容易に下げられる」とのお話があったが、「ポスト」については、賃金水準維持の前提であれば、ポストから下ろすとは会社専権事項で可能だろうか…
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【判例】採用条件不合致の証明、試用期間は勝手に解雇できない
S. Tachibana
本文は中国の話だが、ベトナム労働法においても「試用条件」の規定があり、実務上の参考となる。 採用条件にはどのような内容を記載するべきなのか。採用条件の公示方法にはどのようなものがあるのか。試用期間…
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▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (5)~独立系労働組合・団体交渉・ストライキ(V235)
S. Tachibana
ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・…
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▶【立花経営塾】第071回~海外へ、日本料理の売り方とNOBUの勝ち方
S. Tachibana
「自然を尊ぶ」という日本人の気質に基づいた和食。「日本人の伝統的な食文化」がユネスコ無形文化遺産に登録された。日本料理は素晴らしい商材として世界に向けて文化発信されるなか、必ずしも順調に海外消費者に…
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犬を褒めても、人間を褒めるな
S. Tachibana
犬を褒めても、人間を褒めるな。なんてことを言う!褒めることは良いことだ。犬を褒めると、何をやったら褒められるかを覚え、どんどん期待される行動を取ってくれるようになる。不躾ながら、人間にもほぼ同じこと…
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▶【立花経営塾】第070回~「クールジャパン」がなぜ失敗したのか?
S. Tachibana
挙国体制、政府主道のもとで展開された「クールジャパン戦略」はなぜ、失敗したのか?ある意味で日本企業の海外販売戦略失敗の集大成といえる。失敗は怖くない。むしろ失敗から学べるものが多い。失敗の本質を抽出…
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