中国における労務派遣はかなり規制されつつも、「業務委託」への切り替えを熱心に薦める派遣業者が存在する。 　「当社は、業務委託の許可を取ってあるので大丈夫だ」という派遣業者。果たして合法性は担保される…
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　安定や安全、現代社会の誰もが求めている善である。しかし、安定を求めたところで、逆に安全が損なわれ、リスクが増大し、危険な境地に陥ったりする。そういう場面がある。個人も組織も同じ法則をたどる。なぜ、そ…
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【質問】 　ベトナムに駐在員として赴任するものですが、家族（妻）がもつ配偶者ビザについて質問します。配偶者ビザでは、ベトナムで就労することは可能でしょうか。可能ならば、勤務時間その他労働条件に制限があ…
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① 岸田政権下の日本と日中関係の行方 ② 「野蛮成長」抑止、習近平の政策転換はなぜ正しいか？ ③ なぜ？日中関係に振り回されるワケ
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　コロナは有事である。しかし、われわれ企業の人事労務管理制度は、平時を前提に設計されている。コロナ感染の状況も、所在国（中国・ベトナム）当局の法令政策・管理体制も、日を追って頻繁に変わる。このような有…
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　日本企業の海外市場での販売。目標や予算が達成できないとき、現地人営業責任者や担当者は往々にして売れない理由を並べていささか責任転嫁をしようとする。市況低迷やら政府規制やらいろいろと外部要因があるなか…
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　大気汚染の酷い国・地域の駐在員に対して「大気汚染手当」を支給する。中国を事例に制度の原理原則と運用実務を解説する。 　米飲料大手コカ・コーラが早い段階で、中国拠点の駐在員に対して基本給の15％の水準…
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【質問】 　台湾の日系企業です。給与が高くパフォーマンスが低い従業員の解雇について、中国本土ほど規制が厳しくないと思いましたが、台湾も大変難しい。 【回答】 　台湾は、法的に労働者保護の程度が中国やベ…
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