要注意！中国における労働契約の「みなし未締結」リスク 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2021年09月24日2021年09月23日 S. Tachibana182 「労働法」と「労働契約法」では、雇用単位は労働者と労働契約を締結しなければならず、また契約書は2通作成し、会社と従業員が各1通保有するよう定めている。 労働契約法が未施行で、労働法しかなかった時代… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
