【Q&A】法定残業時間上限超過分賃金の損金不算入、その影響は？ 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年09月03日2019年07月14日 S. Tachibana524 【質問】 （ベトナム）弊社は土曜日勤務について、課題を抱えています。労働協約における従業員に有利な約定を折り込めば、残業時間上限の200時間に関して、総就労時間は、労働法を満足しているが、グレーな部… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
