新型コロナウイルス疫病期間中の労務管理、何よりも勤務場所（出社・在宅勤務）と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になります。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、後日のトラブルや紛争につながりかねません。実務における重要ポイントを解説します。
★『在宅勤務規程』モデル版無料贈呈
● 疫病期間の勤務・残業・休暇管理の原則とMUST
● 在宅勤務・テレワークの制度構築と管理・運用ポイント
● 霊活用工（フレキシブル雇用）政策とは？年度内休日の移動運用
● 輪崗輪休（勤休シフト）と時短の法適用と実務管理
● 疫病期間の特殊労務管理に関わるQ&A …など。
■【受講対象者】： 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職。
■【講 師】： 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
法学博士 、経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
立花聡プロフィール https://www.tachibana.asia/?page_id=2
■【日時】（中国時間）：
2020年3月5日（木）14:00～16:00 （13:30 オンライン）
■【使用言語】： 日本語
■【受講料】：
□ 一般参加：CNY 1,000元/名 ・ JPY 16,000円/名（税込）
□ 中国顧問C会員：CNY 500元/名 ・ JPY 8,000円/名（税込）
□ 中国顧問A・B会員：無料
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【お問い合わせ・受講申込】： eris@eris.asia
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