【緊急Webセミナー】新型コロナ在宅勤務・時短・シフト勤務制度の法適用と実務管理<3/5>

 新型コロナウイルス疫病期間中の労務管理、何よりも勤務場所(出社・在宅勤務)と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になります。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、後日のトラブルや紛争につながりかねません。実務における重要ポイントを解説します。

 ★『在宅勤務規程』モデル版無料贈呈
 ● 疫病期間の勤務・残業・休暇管理の原則とMUST
 ● 在宅勤務・テレワークの制度構築と管理・運用ポイント
 ● 霊活用工(フレキシブル雇用)政策とは?年度内休日の移動運用
 ● 輪崗輪休(勤休シフト)と時短の法適用と実務管理
 ● 疫病期間の特殊労務管理に関わるQ&A …など。

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社中国事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】(中国時間):  
 2020年3月5日(木)14:00~16:00 (13:30 オンライン)

■【使用言語】: 日本語

■【受講料】:
 □ 一般参加:CNY 1,000元/名 ・ JPY 16,000円/名(税込)
 □ 中国顧問C会員:CNY 500元/名 ・ JPY 8,000円/名(税込)
 □ 中国顧問A・B会員:無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

■【お問い合わせ・受講申込】: eris@eris.asia

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