新型コロナウイルス。テレワークが一般化するなか、期間中の労務管理、何よりも勤務場所(出社・在宅勤務)と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になる。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、後日のトラブルや紛争につながりかねない。実務における重要ポイントを解説します。
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● 疫病期間の勤務・残業・休暇管理の原則とMUST
● 在宅勤務・テレワークの制度構築と管理・運用ポイント
● 霊活用工(フレキシブル雇用)政策とは?年度内休日の移動運用
● 輪崗輪休(勤休シフト)と時短の法適用と実務管理
● 疫病期間の特殊労務管理に関わるQ&A …など。
■【受講対象者】: 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。
■【講師】: 立花 聡(プロフィール)
■【講座料金】(税込):
○ 一般: JPY 18,000円(日本支払)
○ 一般: CNY 900元(中国支払)
○ 顧問C会員: JPY 12,000円(日本支払)
○ 顧問C会員: CNY 600元(中国支払)
○ 顧問A・B会員: 無料
○ 上記所属不明: 当社スタッフがご案内いたします。
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