【事例】現地人マネージャーの異変、言うこと聞かなくなったワケ 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2019年07月08日2019年04月03日 S. Tachibana397 日本社会や日本型共同体において、本気で「議論しない」現象がむしろ一般的である。少なくとも普遍的な価値観としては、対立を生む議論を善としない。私も、私と議論して正しい経営の方向を模索しようとする日本人… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
