ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(3)~労働者の解雇事由・立証と取引コスト

<前回>  前回で述べた通り、ベトナム政府は無期限労働契約の主流化、つまり終身雇用の主流化を目指している。では、それが企業にとっての不利益やリスクは何か。その道筋をたどって話を展開していきたい。 ●
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