ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(3)~労働者の解雇事由・立証と取引コスト 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年10月01日2019年07月15日 S. Tachibana285 <前回> 前回で述べた通り、ベトナム政府は無期限労働契約の主流化、つまり終身雇用の主流化を目指している。では、それが企業にとっての不利益やリスクは何か。その道筋をたどって話を展開していきたい。 ●… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ