【Q&A】07年12月31日を跨ぐ労働契約、固定期間契約のカウントと経済補償金の計算問題

【質問】  新労働契約法の実施を控え、今後終身雇用の可能性を考慮に入れて、当社では大きく次の2つの雇用区分を区別して人材配置、採用計画を立てようとしています。(1)長期勤務グループ:管理職候補と中核ス
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