【在线研讨会】最新发布!最高人民法院劳动争议指导性案例学习会<9/7・9/21・10/12>(C711C・C712C・C713C)

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罕见!最高院连发――
劳动争议指导性案例
管理人员必知劳动法司法动向

  实属罕见!从未像今年这样集中发布。2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例(第179号-第185号),均属保护劳动者合法权益类案例,供各级人民法院审判参照,成为司法解释和运用的重要准绳,企业管理人员有必要掌握该等基准――。

■【时间】:(开讲10分钟前上线)
  如您无法参加研讨会时,我们将在研讨会结束后给您发送视频。
2022年9月7日(周三)14:00~15:30(中国时间)/ 15:00~16:30(日本时间)
 (1)用人单位单方解除劳动合同行为的合法性认定依据的争议、发放前已离职劳动者主张用人单位支付年终奖的争议
2022年9月21日(周三)14:00~15:30(中国时间)/ 15:00~16:30(日本时间)
 (2)绩效奖获奖条件的争议、用人单位排除劳动者权利的争议
2022年10月12日(周三)14:00~15:30(中国时间)/ 15:00~16:30(日本时间)
 (3)合作承包经营与劳动关系认定标准的争议、侵害平等就业权构成就业歧视的争议、性骚扰投诉处置的争议

■【对象人员】: 公司高管和经理、部门主管人员等。

■【授课主讲】: 立花 聪(简历

■【使用语言】: 中文

■【费用】(含税):
 ○ 一般(1次参会): CNY 600元/人(中国付费)
 ○ 一般(1次参会): JPY 12,000円/人(日本付费)
 ○ 一般(2-3次参会): CNY 1,200元/人(中国付费)
 ○ 一般(2-3次参会): JPY 24,000円/人(日本付费)
 ○ 顾问C会员:免费
 ○ 顾问A・B会员:免费
 ○ 以上属性未知: 本公司将告知您。


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