人事労務と経営（１９）～「能力等級制度」を日本企業から一掃せよ！ トピック 経営・人事労務 働き方・生き方改革 日本と世界 会員限定 2020年03月19日2020年01月14日 S. Tachibana495 ＜前回＞ 日本企業にお馴染みの「能力等級制度」。各社によって多少の差はあるものの、概ね「等級」「対応職務」「対応仕事レベル」「対応役職位」「モデル昇格年数（滞在年数）・年齢」「昇格基準」といった項目… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
