中国・アジアにおける賃金制度（４）～企業内賃金水準の確定 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2020年08月24日2020年01月16日 S. Tachibana334 ＜前回＞ まず企業は市場と向き合い、その上で賃金水準を確定する。この時、賃金戦略を選択する。企業が選択する戦略としては3種類ある。 1. 平均賃金戦略 企業の賃金水準について、同業他社と大差をつけ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
