新型コロナウイルス期間の労働条件変更、法的基盤とは？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2020年03月14日2020年03月07日 S. Tachibana310 新型コロナウイルス期間に、業務量やシフト、勤務形態など労働条件の変更が必要になる場面が多い。その際、大きく以下2種類に分ける。 (a) 業務量変更なし、勤務形態変更（例：在宅勤務）、賃金変更なし。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
