【Q&A】中国における降格の合法性、従業員の等級の取り扱い方 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2022年05月18日2022年05月14日 S. Tachibana238 【質問】 降格制度を実施しているのだが、それは合法か？ 【回答】 「労働契約法」第17条では「労働契約の期間、業務内容、業務場所、業務時間、休息休暇、労働報酬等は労働契約が具備しなければならない項… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
