サイレント・マジョリティとノイジ―・マイノリティ、人事管理における目線の置き方 経営・人事労務 中国・台湾 ベトナム・アジア 日本と世界 会員限定 2020年11月12日2020年11月10日 S. Tachibana200 毎年の人事考課結果や昇給額に、一部の従業員が納得しない。どう説明したら、納得してもらえるのか。と悩んでいる企業経営者や人事責任者が多い。 説明では、納得してもらえない。だから、説得を考えないことだ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ