昨夜上海帰着。本日より、仕事に復帰する。今月をもって、手持ちの大型案件3件、制度構築完了となったので、案件の予約受注を再開する（着手は4月以降）。
「量よりも、とにかく質」方針のもとで、今年は、大型案件受注総量規制を継続するなか、以下の三大ポイントをめぐって、企業人事制度の中身の精緻化に取り組む予定。
① 労働生産性の向上（人件費上昇分の吸収）
② 中国人中堅層の経営戦力化（中長期）
③ 労働紛争の最小化ないし根絶
セミナーの方では、１月１２日（水）、１月１３日（木）二回開催の「上海市従業員代表大会条例（草案）」解説と対応実務セミナ 」は、１３日満員、１２日残席３席と、定員１００名を超える開催となる。
また、事務所も今月後半、現在の静安寺から、出張に便利で顧客企業の集中する虹橋へ移転し、業務効率の向上を図る。
本年もよろしくお願い申し上げます。