賃金・評価制度構築のスケジュールと目標 / 构建薪资和评估体系的日程和目标

 制度構築のプロセスは、他社事例を参考にすると、通常6か月程度を要する。その後、テスト運用期間として3~6か月を設け、さらに1年間のモニタリング期間を経て、制度がほぼ定着する。最短ケースでは1年弱でプ
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