「優秀な人材」をちやほやするな、称賛の裏にある落とし穴 / 别一味吹捧“优秀人才” 称赞背后的管理陷阱

 優秀な人材(有望な人材も含む)を称賛し、高く評価し、異なる扱いをすることは、組織にとって必要不可欠である。ただし、その取扱い方によっては逆効果となるリスクも存在する。  とりわけ、「あなたは唯一無二
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