「優秀な人材」をちやほやするな、称賛の裏にある落とし穴 / 别一味吹捧“优秀人才” 称赞背后的管理陷阱 経営・人事労務 中国 哲学と雑学 会員限定 2025年10月25日2025年11月09日 S. Tachibana270 優秀な人材(有望な人材も含む)を称賛し、高く評価し、異なる扱いをすることは、組織にとって必要不可欠である。ただし、その取扱い方によっては逆効果となるリスクも存在する。 とりわけ、「あなたは唯一無二… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ