【Q&A】法定残業時間上限超過分賃金の損金不算入、その影響は?

▶【ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)(V223)

今更聞けない、残業代計算基準の21.75日や20.83日とは?

高リスク!中越における「管理職」残業代なしの運用は危険

ベトナム54号通達における標準・残業時間上限と総合勤務時間制度の運用

接待会食は残業時間に算入されるべきか?

課長クラスOKか?不定時勤務時間制度の適用職位判断基準

中国労働法上の「不定時勤務時間制度」とは?

【法令】天津市・特殊勤務時間制行政許可管理弁法(中文)

【時事解読】ベトナム労働法改正、残業上限年間400時間へ引き上げの内実

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