中国国務院法制弁公室は11月21日、「女子従業員労働保護規定（意見徴収稿）」を公布した。意見徴収稿では、女子従業員は、14週以上の産前産後休暇（産休）を取得することができると定められている。14週の…
続きを読む

　「賃金集団交渉規定」（中文：工資集体協商規定」。 　利権の調整で難航中の「賃金法（賃金条例）」の代替版となる新法令の法案化が、着々と進んでいることが明らかになった。11月10日付の中国系メディア報道…
続きを読む

【質問】 　10月24日の「外国人社会保険義務化確定のセミナー」を聴講させていただきましたが、1つ質問させていただきます。中国人の高級取りの場合ですが、上限は2010年度上海市従業員月平均賃金3,89…
続きを読む

　いよいよ、中国にも「生理休暇」が登場する。しかも、有給。 　まず、第一弾として、内陸都市の四川省成都市は来年3月8日に、「成都市婦女権益保障条例」（以下、「成都条例」という）を実施する。 　「成都条…
続きを読む

外国人の中国社会保険加入完全義務化、確定！罰則付き 問題多重化、病変進む労務現場の最新状況一挙解説！真相解明！ ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞…
続きを読む

　2011年10月15日より、外国人の中国社会保険加入が完全義務化される。 　人力資源社会保障部は9月6日付、「中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法」（人力資源社会保障部令第16号、以下「弁法」と…
続きを読む

　臨時・緊急セミナーの開催が決まった――。 　10月15日付実施の「中国内就業の外国人の社会保険加入暫定弁法」（人力資源社会保障部令第16号）の解読から、その運用と関連周辺情報、企業に与える影響を一挙…
続きを読む