妄想的擬似中国依存か本物依存か、中国事業の実態を見つめる

企業文化は有用か、中国人従業員の価値観知らずに経営できぬ

中国の「変化」と「不変」、振り子現象からの脱出

ODAよりも戦争賠償すべき、課長手当よりも残業代支払え

性善説の徹底的敗北、「和解」「法外解決」は法治排除の特徴

日中友好の呪縛から脱出、したたか強き経営の神髄

「対等」よりも「上下」と「臣服」、「中強日弱」にしか日中友好が生まれない

テイン・セインとスーチーの戦いで考える企業経営の政治学

年頭のご挨拶~≪特別レポート≫日中対立・氷河期時代の中国経営、安倍首相の靖国参拝に立脚して

終戦記念日に思う国家と企業憲法、汝平和を欲さば戦いの備えをせよ

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