中国やベトナム、そしてアジア。日本企業の海外進出は、製造基地を超えて、消費市場をターゲットとした販売事業がどんどん増えてきている。だが、海外市場への売り込みは、簡単ではない。軒並み苦戦している日本企…
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　制度や規程やルール、会社のなかにいろんな仕組みが作られている。仕組みの設計・仕掛けの良し悪しによって、運用の効果・結果がまったく異なってくる。五輪のメダル、コロナ患者の治療対応、そしてマレーシア移住…
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① 五輪メダリストの報奨金は高いか安いか ② オフプライスストア、衣料品超激安売りの自殺行為 ③ 政府の言うことを聞かない国民と会社の言うことを聞かない従業員 ④ ワクチンが効かなかったらどうする？…
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　中国やベトナム。解雇ほど面倒でトラブルになりやすくて、ストレスに感じることはない。解雇を好んでする経営者や人事管理者はいません。解雇を楽にするには、「雇の解き方」それ自体を解く必要があります。労働法…
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　私はいわゆる「中国好き」ではない。ただ戦略面から言えば、日本は中国に勝ち目がない。 　中国は戦略眼が若干あっても、決して戦略に長けているわけではない。中国の強みは、ヒューリスティックなところにあって…
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　立花聡はこのたび、著書『「なぜ」から始まる「働く」の未来～働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』を上梓し（ウェッジ 2021年9月18日刊行予定）、アマゾン等ではすでに購入予約が始まりましたので、…
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　日本国内の5000万～2億円の相場で、市場相場対比で高パフォーマンス不動産物件（要するに激安物件）に投資需要が高い。――旧友の中国人弁護士から寄せられたビジネス話。 　ちょうどこの数週間に、ダイヤモ…
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　コロナは有事であります。しかし、われわれ企業の人事労務管理制度は、平時を前提に設計されています。コロナ感染の状況も、所在国（中国・ベトナム）当局の法令政策・管理体制も、日を追って頻繁に変わります。こ…
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