中国やベトナムなどの海外経営現場では、なぜ、法律不遡及の原則がときどき適用されないのか？――日系企業からよく聞かれる質問だが。これを分かりやすく解説しよう。 ● 法の不遡及とは？ 　法の不遡及（ふそ…
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　ある外資系企業A社は、勤続12年のベテラン従業員の陳青（仮名）さんが機械を拭く雑巾を自宅に持ち帰ろうとしたことを理由に、財物窃盗で解雇を言い渡した。深圳市労働紛争仲裁委員会は、会社側が賃金12か月分…
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　周さんはK美容院に就職し、労働契約を結び、受付業務を担当した。1年後、双方は再び書面で1年間更新の労働契約を結び、周さんがオペレーターの職位につき、「美容院側の同意なしに、その在職期間中に同類の業務…
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　これでもかというほど証拠を積んでも、「証拠がない」といわれる。トランプ側がこれだけ「確固たる証拠」を用意しても、悪戦苦闘している。なぜだろうか？
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　不正選挙だけではない。アメリカ国家転覆を狙ったテロなら、今はもう「有事」モードだ。
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　アメリカ情勢が緊迫化している。司法システムが機能しない場合は？
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1. 労働者が他の会社と労働関係があることをいかにして証明するか 　労働関係の構成形式上から比較的容易に労働関係の存在を証明できる。たとえば労働契約、給与明細書、社会保険料納付記録などである。しかし労…
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【事案】 　王さんは上海A公司の販売員で、A公司と全日制の労働関係を結んだ。その後、王さんはA公司で働いていた期間に、同時にB公司で兼職してB公司製品の販売に従事すると共に、B公司から賃金を得ていたと…
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