「代替性」――。これはおそらく現今の企業雇用制度と人事制度の中心だ。 　要するに、その人材は短期間に他の人材によって取って代わられる、それができるかどうかだ。代替性の低い人材ほど価値が上がる一方、代…
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　中国のGDPは、公式発表の半分もないか。つまり、3％程度ということだ。 　昨日8月7日付のロイター記事「中国経済成長率、実際は公式統計の半分以下か 英調査会社が試算」は次のように報じた――。 　「ロ…
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　日本のサービス業、いわゆる「おもてなし」がお金につながっているのか。 　昨日の記事にコメントをいただいた――。「昔はそれ（サービス品質）を企業が評価してお金を出していたわけだが、サービス業の低賃金化…
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【事例】 　2013年1月4日、ネット通販大手「1号店」（上海益実多電子商務有限公司）の配達員だった徐さんは、労務派遣や不当解雇問題について深圳市羅湖区労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申し立て、1号店に…
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　「党が割れるようなことは絶対にないと約束してもらいたい」――。維新の松野新代表が就任するやいきなり全員に呼びかける。 　「会社が絶対にバラバラにならないように約束してくれ」。新任社長が全社員にこう訓…
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　4月21日（火）午前ハノイ発のベトナム航空で午後上海浦東着。 　22日から上海業務。午前中上海近郊K社総経理来社、人件費上昇抑制問題の議論。ワーカー数に対するバックオフィス間接部門スタッフの異常な高…
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　自分のコンサル・ファイルを調べていると、2007年8月の対顧客回答にこのようなものがあった（2007年9月1日付「ERIS中国経営レポート」掲載）。8年前のものだから、公開してもいいかと下記転載する…
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　失業と減給、2015年の中国雇用・労働市場の様相が浮かび上がった。一連の労働市場のレポートを読んでも、現実に目を向けても同じ地獄絵図しか見えてこない。 　当社のような零細中の零細でも、先日事務局担当…
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