踏んだり蹴ったり二束三文の新卒、就職超氷河期を迷走する中国
S. Tachibana
大卒の月給は、2400元! 家政婦の月給は、3500元!! 史上最難、就職超氷河期の今年。国家高級職業指導師寧佳英氏は、こう語る。「税込で月給2400元なら、今年の状況では十分受け入れられるだろ…
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終身雇用万歳!
S. Tachibana
当社では、初の無固定期間労働契約の締結があった。 年末は当社社内労働契約や職位協議書更新の時期だ。今回は2回目労働契約の更新があったので、無固定期間契約への更新となった。 一部の日系企業では、い…
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衛生部通達、就業健康診断のB型肝炎検診禁止
S. Tachibana
衛生部は2011年2月13日付、「衛生部弁公室・B型肝炎項目検診の更なる規範化に関する通知」(以下、「通知」という)を公布した。「通知」は、各級各種病院の就業健康診断において、本人の同意の有無を問わ…
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養老保険移転新規定、企業納付分も12%省を跨いで移転可能に
S. Tachibana
国務院弁公庁は2009年12月28日に通知を発表し、人力資源・社会保障部と財政部が合同公布する「城鎮企業従業員基本養老保険関係移転継続暫定弁法」(以下、「弁法」という)を転送配布し、各省、自治区、直…
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【Q&A】経済補償金の計算は旧法期間を遡るのか?
S. Tachibana
【質問】 2007年12月31日以前も間接雇用していた社員と派遣会社経由で、08年4月1日―2年間の間接雇用を行った。2010年3月31日終了する場合の経済補償金の計算方式を教えてください。従前、0…
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中国人事労務現場に異変、思考モデルと制度の切り替えが求められる
S. Tachibana
いま、中国の労働市場と法環境は、重大な変化に直面している。『労働契約法』をはじめ、『就業促進法』、『労働紛争調停仲裁法』、『賃金条例』、『社会保険法』等一連の労働法令の制定(一部法案は審議中)・公布…
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