▶【立花経営塾】第149回~賃金雑学(3)-賃金をオープンにする公開モデル
S. Tachibana
<前回> 「私の給料がなぜ安いのか?不公平だ」。労働者の賃金不公平による心理的な葛藤が仕事にマイナス影響を及ぼし、労働生産性を低下させる。数々の研究や実践によって解明された賃金不公平感の影響が恐ろし…
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ベトナムにおける駐在員事務所の現地法人化に伴う従業員の移籍実務
S. Tachibana
ベトナム駐在員事務所の現地法人化に伴い、従業員を移籍させるために、どのような手続きが必要だろうか。 まず、「移籍」や「転籍」というのは法律上の概念ではなく、あくまでも企業内部の人事労務実務上の概念…
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▶【立花経営塾】第147回~賃金雑学(2)-賃金を秘密にする非公開モデル
S. Tachibana
<前回> 「私の給料がなぜ安いのか?不公平だ」。労働者の賃金不公平による心理的な葛藤が仕事にマイナス影響を及ぼし、労働生産性を低下させる。数々の研究や実践によって解明された賃金不公平感の影響が恐ろし…
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▶【立花経営塾】第146回~賃金雑学(1)-賃金不公平感の影響がなぜ恐ろしいか?
S. Tachibana
「私の給料がなぜ安いのか?不公平だ」。労働者の賃金不公平による心理的な葛藤が仕事にマイナス影響を及ぼし、労働生産性を低下させる。数々の研究や実践によって解明された賃金不公平感の影響が恐ろしい。殊更、…
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日本人「マスク外す日」、永遠に来ないのか?
S. Tachibana
「マスク外せ」派の皆さんにお勧めする。非常によくまとめてくれた、秀逸な記事である――。『日本人「マスク外す日」、永遠に来そうにない6理由』(2022年9月27日付け「東洋経済Online」) 「マ…
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▶【立花経営塾】第144回~賃金とは?
S. Tachibana
賃金とは何か?賃金は、労働の対償として使用者が労働者に支払うものをいい、労働の対価であると定義している。賃金は、人事労務と財務を跨ぐ地位を占めているだけに、取り扱いが大変難しい。誰に対して支払うか?…
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【世界経済評論IMPACT】安倍晋三氏はなぜ、日本人に嫌われたのか?
S. Tachibana
安倍晋三氏の国葬をめぐって反対意見が目立つ。安倍氏が多くの日本人に嫌われる主因は、トリクルダウンの失敗にある、という指摘は正鵠を射ている。 「富める者が富めば、貧しい者にも自然に富がこぼれ落ち、経…
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和僑?日本人が華僑になり得ない真の理由
S. Tachibana
マレーシアをはじめアジアや世界各地でいろんな華僑や華人に出会う。彼らの中に中国や中国文化を明言で誇りにしている人はほとんど見ない。彼らはたった1つのプロトコール(仕様)を共有しているだけ。 私が今…
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