中国における業界別賃金水準についての問い合わせがあった。市販の統計データを利用すれば、かなり詳細にわたって情報を入手できる。ただ、現在市販のデータは基本的に、コロナ前の「平時」を反映するものである。…
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　＜アジア経営学会第27回全国大会にて報告＞コロナ禍の長期化に伴い、その影響により業務量に対して人員が過剰になっている企業はコロナ後の業務回復に備えリストラを極力回避している。しかしながら、災厄の終息…
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【質問】 　3組2交代全日24時間交代の作業体制が違法だと思っています。コストパフォーマンスのUPでどのように改善すれば良いか？悩んでいます。 【回答】 　法定上限時間を超える残業は違法労働行為です。…
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　「受注減らしても採用するな！賃金は社員自分で決める『断然格差会社』だけ生き残る」 　「ある中国企業経営者の悟り～いまは間違っても従業員を採用するな！」 　――中国メディアに掲載された記事の見出し。…
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　サービスのレベルや品質についていろんな議論が交わされている。航空会社のサービスを1つとっても、平均的にアジア系のほうがより秀逸なサービスを提供してくれる、という話もよく聞く。 　欧米とアジアのサービ…
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