中国１０年総括（１）～労働集約型潰しと労働者過剰保護のツケ

S. Tachibana
　2019年も残すところあとわずかになりました。十年一昔と言いますが、ちょうど10年前である2009年の「年頭レポート」寄稿を本日から数回に分けて、章末コメント付きで再掲します。「賢者は歴史に学ぶ」と…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（３）

S. Tachibana
＜前回＞ 21. 清掃や洗濯のアイーさんに週24時間以下自宅へ来てもらっていますが、非全日制雇用になりますか？ 　いいえ、なりません。自宅で働くアイーさんは労働関係ではありません。労働関係、労働契約を…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（２）

S. Tachibana
＜前回＞ 11. 派遣先企業は派遣社員と労働関係を有しませんが、使用上の注意点は？ 　企業は労務派遣を受け入れる際、労働法上の雇用主に該当しませんが、派遣社員が実際に企業で働き、企業の管理を受けるため…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（１）

S. Tachibana
1. 労務派遣とは何か？ 　「労務派遣」とは、派遣先企業（以下「企業」と略称します）と労務派遣会社（以下「派遣会社」と略称します）が労務派遣契約を締結し、労働者の同意を得たうえ、企業の人事管理のもとで…
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【Q&A】ベトナム労働法の基本的なポイントとは？

S. Tachibana
【質問】 　ベトナム労働法のベースとなる考え方や概念、基本的なポイントとは何ですか？ 【回答】 　ベトナム労働法の設計理念からディテールの内容まで、中国の労働法（労働契約法）に酷似しているといって差し…
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上海で新規赴任者・日本人管理職研修開催へ

S. Tachibana
　4月15日（月）～16日（火）、上海で定例の新規赴任者研修を行う。「新規赴任者・日本人管理職研修～(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門」 　厳しさを増す中国の経営…
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北京二中院「労働紛争案件裁判白書（2008-2017）」概要・ポイント総括

S. Tachibana
　北京市第二中級人民法院が2018年4月27日付けで発行した「労働紛争案件裁判白書（2008-2017）」は、「労働契約法」施行（2008年1月1日）以来10年間同裁判所における労働紛争案件の裁判状況…
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労働契約上の条件は改善か維持か改悪か、誰が決めるの？

S. Tachibana
　本法令条文は、広義的基準として、天津市以外の中国各地域における各企業にも参照されたい。 　天津市「『労働契約法』の貫徹実施の若干問題に関する実施細則」（中文版）（2018年8月1日施行、2023年7…
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職位調整・配転の注意点、差別侮辱禁止等の４原則準用

S. Tachibana
　本法令条文は、広義的基準として、天津市以外の中国各地域ないしベトナムにおける各企業にも参照されたい。 　天津市「『労働契約法』の貫徹実施の若干問題に関する実施細則」（中文版）（2018年8月1日施行…
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【法令】天津市「『労働契約法』の貫徹実施の若干問題に関する実施細則」（中文）

S. Tachibana
【関連記事】 ● 職位調整・配転の注意点、差別侮辱禁止等の４原則準用 ● 労働契約上の条件は改善か維持か改悪か、誰が決めるの？ 关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知 各区人力资源…
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