日東電工事案(8)~実名と匿名の強弱関係
S. Tachibana
<前回> 少しアングルを変えてみよう。この「日東電工シリーズ」、一連の記事に「小池さん」という読者からコメント投稿があった。私とのやりとりを以下転載する。 【小池】 2018年2月9日 17:20…
続きを読む
続きを読む
日東電工事案(7)~「5W1H」で見る報道記事とコンサル事例
S. Tachibana
<前回> では、自社実名を使われた会社、さぞかし気分がよろしくないだろう、という仮説が浮上する。 今まで当社の実名使用に抗議してきた在中日系企業は、今回の日東電工と2年前のセイコーウォッチ(セイコ…
続きを読む
続きを読む
日東電工事案(6)~経営事例学習になぜ実名を出すか
S. Tachibana
<前回> 企業の実名を出す――。ニュース記事なら欠かせないが、経営事例学習になぜ対象企業の実名を出す必要があるのか。 ビジネススクール時代を思い出せば、数多くのケーススタディーは公開クラスも含めて…
続きを読む
続きを読む
日東電工事案(5)~日東電工主張する「誤報引用責任」に対する当社の回答
S. Tachibana
<前回> 日東電工は当社(エリス・コンサルティング)のセミナーにおける同社実名事例公開について、以下主張した。 (1) エリス・コンサルティングが引用した1月9日付時事配信のニュース記事は、事実と…
続きを読む
続きを読む
日東電工事案(4)~外務省・河野外務大臣へ照会、上海総領事館の民事介入問題
S. Tachibana
<前回> 本件、在上海日本総領事館に対する再質問について、2月8日現在回答を得ていないため、外務省ならびに河野外務大臣へ照会のメールを送付した。 総領事館による日系企業同士への民事介入は、甚だ職務…
続きを読む
続きを読む
【時事解読】中越の人件費継続上昇、共通課題の認識と取り組み
S. Tachibana
会社が賃金改定の作業に追われている時期である。各種のメディアが報じる所在国の賃金相場にも目を落としながら、もしや鉛筆なめなめしていませんか。どのくらい昇給したらいいのか。という実務問題に答えを出さな…
続きを読む
続きを読む
フロンティア転進原理、企業経営合理化と事業再編
S. Tachibana
「転進」というのは、戦時の大本営発表で使われた用語であり、敗北を示唆するものだったが、現今のグローバル市場においては、まさに「転進」をなくして勝ち残れない世界になったのである。 「資本主義」とは、…
続きを読む
続きを読む
旧正月前の解雇決行、人事部長の剛腕ぶりに脱帽
S. Tachibana
上海出張中。滞在する虹橋錦江ホテルで朝食を取りながら、隣のテーブルの50代中国人ビジネスマンが電話している声が聞こえてくる。 「うん、うん。要するに解雇決定だな。それで何が問題なの。・・・払ってや…
続きを読む
続きを読む
【視点】なぜ?「Made in Japan」だけでは売れない!
S. Tachibana
「立花聡の視点」というが、今回だけは私の視点ではない。当社の若いベトナム人社員と私の友人の視点を紹介したい。 去る11月14日から20日まで、札幌商工会議所と北海道商工会議所連合会は、ベトナムで過…
続きを読む
続きを読む