二審上訴。裁判所から開廷通知が届いた。遠隔地のため、1泊出張を余儀なくされる。法廷の日は変えられないので、私と弁護士の前後の予定がすべて狂ってしまった。事務局が慌てて各社と日程調整に入った。3月いっ…
続きを読む

【判例1】上海市・黄さん事案 　2006年1月、黄さんは上海にあるブライダル会社に就職した。黄さんと会社は労働契約を締結し、黄さんは倉庫管理を任されることになった。その後、2007年度の約定月賃金は1…
続きを読む

　本日8月31日（火）午後の広州セミナー、「【広州会場】人件費高騰時代のスト・賃上げ対策&広東省企業民主管理条例（草案）解説セミナー」は、定員12名とこじんまりとした会場で、対話式にしようと考えたが、…
続きを読む

　中国でのストライキ対処鉄則10か条を掲載しよう。 　その1. 企業は、毅然として立ち向かう。 　その2. ストライキ発動の労組代表、従業員代表を見つけて会話を行う。 　その3. 企業は、是正すべきと…
続きを読む

　今朝8時30分、A社の労働裁判で、上海市B区人民法院に弁護士と出廷。昨夜22時過ぎ、当社の弁護士は広州でC社の労働裁判を終え、上海に帰着したばかりだった。A社仲裁で敗訴した従業員があきらめずの上訴。…
続きを読む

　ストライキは、全国規模に蔓延している。ついに身近な当社顧客企業からも、本日、ストライキ突入の緊急コールが入った。 　ホンダ中国は当初の妥結ラインの２４％にさらに上乗せ、３３％にまで賃金を引き上げた。…
続きを読む

　「解決策はなお見出されていない」 　ホンダ中国のストで、完成車を生産するホンダ系中国4工場（うち東風本田汽車は稼働中との報あり）の操業が止まっていることについて、東京のホンダ本社はこう回答した（5月…
続きを読む

　張さんは2007年6月に聯想公司（レノボ社）に入社、2年間の労働契約を締結した。彼は、品質測定試験主任を経て、ウェブサイト編集主管の職位に付いた。月賃金は1万元程度。2008年1月、レノボ社は張さん…
続きを読む