本日8月31日（火）午後の広州セミナー、「【広州会場】人件費高騰時代のスト・賃上げ対策&広東省企業民主管理条例（草案）解説セミナー」は、定員12名とこじんまりとした会場で、対話式にしようと考えたが、…
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　中国でのストライキ対処鉄則10か条を掲載しよう。 　その1. 企業は、毅然として立ち向かう。 　その2. ストライキ発動の労組代表、従業員代表を見つけて会話を行う。 　その3. 企業は、是正すべきと…
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　今朝8時30分、A社の労働裁判で、上海市B区人民法院に弁護士と出廷。昨夜22時過ぎ、当社の弁護士は広州でC社の労働裁判を終え、上海に帰着したばかりだった。A社仲裁で敗訴した従業員があきらめずの上訴。…
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　ストライキは、全国規模に蔓延している。ついに身近な当社顧客企業からも、本日、ストライキ突入の緊急コールが入った。 　ホンダ中国は当初の妥結ラインの２４％にさらに上乗せ、３３％にまで賃金を引き上げた。…
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　「解決策はなお見出されていない」 　ホンダ中国のストで、完成車を生産するホンダ系中国4工場（うち東風本田汽車は稼働中との報あり）の操業が止まっていることについて、東京のホンダ本社はこう回答した（5月…
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　張さんは2007年6月に聯想公司（レノボ社）に入社、2年間の労働契約を締結した。彼は、品質測定試験主任を経て、ウェブサイト編集主管の職位に付いた。月賃金は1万元程度。2008年1月、レノボ社は張さん…
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　今日もまた、先日労働者敗訴となった案件の労働者上訴で、顧客企業から依頼が入った。この数ヶ月、労働仲裁・訴訟案件の依頼が続々と入っている。労働新法が実施されて2年半経過し、労働契約の終了・解除紛争はい…
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